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 O Consórcio Caraguatatuba nasceu da união de companhias líderes no mercado de Óleo e Gás, e com vasta experiência em Projetos do tipo “EPC”, Queiroz Galvão, Camargo Correa e IESA. Criado em 2007 os acionistas deste Consórcio desenvolveram uma filosofia empresarial baseada pelo conjunto de Princípios e valores Essenciais dos Acionistas que orientam o estabelecimento dos rumos e das estratégias do Consórcio e balizam o comportamento profissional no dia-a-dia. De acordo com esta concepção temos: • Princípios: São regras gerais de conduta, enunciadas com clareza necessária para facilitar a sua compreensão e aplicação na prática. • Valores Essenciais: São palavras-chave que resumem a essência dos Princípios. Os Princípios e os Valores Essenciais estabelecem os referenciais e limites de tolerância do comportamento com os quais cada profissional precisa se comprometer, não se permitindo contemporizações frente a ações que os contrariem. Com base nestes conceitos, a Filosofia do Consórcio Caraguatatuba se exprime nos seguintes Princípios e Valores Essenciais: PRINCÍPIO Nº 1 Não serão permitidas posturas do tipo “fincar bandeira” de qualquer Empresa Consorciada, em detrimento das prioridades e resultados estabelecidos pelos Acionistas para o Consórcio. Às equipes em geral e a cada profissional, em particular, cabe trabalhar inspirados por uma única bandeira: A bandeira do Consórcio Caraguatatuba, e atuar predispostos a interagir e dialogar como um “único time”. VALOR ESSENCIAL DECORRENTE: ESPÍRITO DE INTEGRAÇÃO PRINCÍPIO Nº 2 Resultados que, simplesmente cumpram os pressupostos básicos estabelecidos nos orçamentos originais, não atendem às expectativas dos Acionistas. O desafio a ser vencido é o da excelência: Obtenção de índices acima daqueles originalmente projetados. VALOR ESSENCIAL DECORRENTE: FOCO NA SUPERAÇÃO DOS RESULTADOS. PRINCÍPIO Nº 3 Os Acionistas estão determinados a fazer deste empreendimento uma oportunidade de qualificação da equipe para atuar, com destacada competência técnica, cultural e emocional, neste e em outros grandes projetos.Na mesma linha, também esperam que cada colaborador reconheça sua intransferível responsabilidade neste processo, comprometendo-se com seu respectivo aprimoramento profissional. VALOR ESSENCIAL DECORRENTE: COMPROMISSO COM A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL. |
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